ACERCA DE NOSOTROS


TALENT ADQUISITION REGIONAL - Selección

Expertos en la detección de Talentos en Latino América , con 22 años de experiencia en la búsqueda y selección de personal en los diferentes niveles corporativos, logramos la integración de profesionales a cada cultura organizacional.
Somos especialistas en identificar y evaluar las competencias de cada profesional, asegurando su alineación con la organización.

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Aseguramos el completo funcionamiento del área de Recursos Humanos, diseñando y desarrollando todas las políticas, los procesos, manuales, y formularios del área, alineados a la cultura de cada empresa.

María Clara Cordero

Founder

HeadHunter and Talent Acquisition

LATAM Recruitment Specialist

+54 9 11 3482 5624


Consultora organizacional y Coordinadora de proyectos de Recursos Humanos, especializada en Talent Acdquisition a nivel Regional , en el outsoursing del área de RR.HH. y compensaciones y beneficios.

Apasionada por mi profesión y por disfrutar los buenos momentos que la vida me brinda. Solidaridad y Optimismo son valores que me destacan.

SELECCION DE PERSONAL

NUESTRAS BÚSQUEDAS

Buscamos:

Soporte de Infraestructura (ref.167) - ZONA PILAR - Cubierto !
Buscamos para empresa ubicada en zona PILAR un SOPORTE DE INFRAESTRUCTURA (Ref.167), quien deberá acompañar al área de sistemas. Oportunidad para desarrollarse y mucho potencial para nuevos desafíos.
  • TAREAS:
    • Soporte a la infraestructura tecnológica e informática
    • Soporte en Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas Windows, impresoras y estaciones de trabajo, y otros.
    • Uso de Office / libre office / open office y Entorno Linux (no excluyente)
    • Equipamiento de comunicación de redes (switches)
      • OFRECEMOS:
        • Días de trabajo: de Miércoles a Domingo
        • Horario: de 9hs a 17hs
        • Días de vacaciones: 14 días hábiles
        • Almuerzo y merienda incluido
        • Remuneración ofrecida: $50.000 netos
          • REQUISITOS:
            • Conocimientos LINUX (No Excluyente)
            • Experiencia previa de 3 a 5 años en Soporte de infraestructura general.
            • COMPETENCIAS: Proactividad, Autonomia, trabajo en equipo, alta capacidad para resolución de problemas y anticipación.
             Interesados enviar CV y remun pretendida con REF 167 a: mccordero@corderorh.com
Ejecutivo Comercial - Empresa de IT (ref.166) - CABA - Cubierto !
Buscamos para una empresa ITdedicada al desarrollo de Soft y Hard, Tendrá como misión, contribuir a la expansión y crecimiento del Negocio a través de la captación y desarrollo de Clientes Nuevos Full Potencial, rentables y sostenibles, asegurando los objetivos de crecimiento en venta neta de la empresa, siempre alineado a la estrategia de la empresa.
  • REQUISITOS:
    • Contar con 5 años de experiencia en venta técnica consultiva B2B.
    • Conocimiento de tecnologías libres, Tecnologías varias para la detección de necesidades y requerimientos del cliente. (Phyton, Angular JS, Linux, html, MySQL, JS, CSS
    • Formación: Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o en Sistemas, Tecnico en Sistemas y carreras afines. Carreras terciarias con Perfil comercial o IT
    • Drive, para todas las presentaciones de la empresa.Manejo de Herramienta seguimiento de Ventas.
    • - COMPETENCIAS: Perfil comercial con Orientación a resultados, Capacidad de análisis, Buenas relaciones interpersonales, Persuasivo,
      Interesados enviar CV y remun pretendida con REF 166 a: mccordero@corderorh.com
Diseñadora Grafica - Villa Crespo - CABA (ref.115) - Cubierto !
  • Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos una DISEÑADORA GRAFICA (ref. 115). Su función alcanzará el desarrollo de proyectos originales para medios impresos, video y digitales (email, redes, sitios webs). Se ofrecen excelentes condiciones laborales.
  • REQUISITOS:
    • Sexo: Femenino
    • Edad: Entre 30 años a 35 (preferentemente)
    • Experiencia previa: 5 años
    • Formación: Diseñador Grafico Recibido
    • Conocimientos técnicos: Manejo avanzado Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign bajo Sistema Operativo Windows.
    • Fotografía, ilustración, Motion Graphics, 3D
    • Conocimientos de HTML/CSS
    • Javascript, PHP, WordPress, GIT
    • Linux y Bash
    Interesadas enviar CV con remun. pretendida a: avisos@corderorh.com
Secretaria Ejecutiva Bilingüe - Villa Crespo (ref.116) - Cubierto !
  • Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos una SECRETARIA EJECUTIVA BILINGUE (ref. 116). Su función será la asistencia a un Director y un Gerente junto a otra secretaria.
  • RESPONSABILIDADES:
    • Organizar la agenda personal del Director / Gerente
    • Atender llamados telefónicos
    • Organizar y administrar completamente viajes al interior o exterior del país
    • Realizar trámites laborales y personales del Director / Gerente y su Secretaria
    • Organizar reuniones in Company o fuera de la misma
    • Recibir y enviar emails. Redacción en ingles impecable
    • Entre otros
    REQUISITOS:
    • Sexo: Femenino
    • Edad: De 26 años a 40 (preferentemente)
    • Formación: Secretaria Ejecutiva
    • Experiencia previa: Mínima de 5 años de experiencia.
    • Idiomas:Ingles bilingue
    • PC: Conocimiento básico de paquete Office
      COMPETENCIAS:
    • Protocolo, capacidad de trabajo bajo presión, resolutiva, autónoma, organizada, con buena redacción.
      Trabajo Full time de 10 a 18hs
Analista Audiovisual - Villa Crespo (ref.120) - Cubierto !
Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos un ANALISTA AUDIOVISUAL (Ref. 120). Formando parte del equipo del área de sistemas realizara tareas de análisis, investigación y coordinación de información de programación audiovisual. Se valorarán perfiles con capacidad de análisis y trabajo bajo presión, resolutivo, autonomía y organización.
    RESPONSABILIDADES:
  • Investigar y Coordinar de los contenidos audiovisuales presentados en Internet, canales de televisión, cines y otros medios globales.
  • Analizar grillas programación, rutinas de aires y flujo de información proveniente de distintas fuentes, reafirmar y/o contrastar la misma.
    • IMPORTANTE:
    • Conocimientos en las plataformas de televisión digital.
    • Conocimientos de los escenarios tecnológicos para la distribución y exhibición de contenidos audiovisuales, convergencia tecnológica y regulación de las plataformas.
      • REQUISITOS:
      • Edad: entre 24 y 40 años.
      • Formación: Lic. en Comunicación Social, Productor audiovisual o afines.
      • Experiencia previa: de 2 años en tareas de programación audiovisual.
      • Idioma: Ingles intermedio.
      • Manejo de Paquete Office.
        • La remuneración será acorde al perfil profesional del postulante. Interesados enviar su CV con (REF. 120) a: avisos@corderorh.com
Ingeniero o Técnico de Mantenimiento Electromecánico - San Justo (ref.121) - Cubierto !
Buscamos para una importante empresa industrial que fabrica e importa productos para soldadura y corte, un INGENIERO para SOPORTE TÉCNICO Electromecánico (Ref. 121),, quien realizara el asesoramiento y resolución de problemas In Company en los clientes.
    RESPONSABILIDADES:
    • Experiencia en puesta en marcha de maquinas industriales / CNC, Servo Motores, equipos automáticos.
    • Detectar fallas electromecánicas de maquinarias instaladas en las industrias /clientes. Y en tableros eléctricos o en mecánica.
    • Interpretar planos eléctricos. (excluyente).
    • Seguimiento de maquinarias instaladas en las industrias.
    • Experiencia en armado de tableros eléctricos.
    • REQUISITOS:
    • Sexo: Masculino
    • Edad: De 32 a 45 años (preferentemente)
    • Formación: Tecnico Superior / Ingeniero Eléctrico / Electromecánica.
    • Conocimientos técnicos: Industria metalúrgica preferentemente en el rubro soldadura o electrónica.
    • Experiencia previa: 5 años de experiencia en Soporte técnico.
    • PC: Paquete Office, Soft excel y ERP
    • Dibujo en CAD o Solid Works (deseable)
    • Disponibilidad para viajar (Excluyente) por viajes al interior del país, casi un 70% de su tiempo
    • Otros: Registro de conducir
      • Interesados, enviar CV con remuneración pretendida y Ref. 121 a: avisos@corderorh.com
    Representante Comercial Lubricantes Esp. - El Talar de Pacheco (ref.122) - Cubierto !
    Para industria multinacional dedicada a lubricantes industriales (ubicada en El Talar), buscamos un REPRESENTANTE COMERCIAL de Lubricantes Esp.(Ref.122), quien colaborará con el desarrollo comercial del mercado de lubricantes especiales, principalmente para “industrias alimenticias”, acompañando al equipo de ventas y asesorando en el desarrollo y promoción de dichos lubricantes. Se valoraran candidatos con conocimientos de procesos industriales, especialmente en la actividad alimenticia.
      TAREAS:
      • Asesorar al cliente en el uso de lubricantes especiales.
      • Acompañar al equipo de ventas al punto de venta en el desarrollo y promoción de lubricantes especiales.
      • Desarrollar informes de ventas.
      • Incorporar conocimientos y transmitir los mismos sobre nuevas tendencias y usos de lubricantes especiales.
    • REQUISITOS:
      • Formación: Técnico Químico o Ingeniero Químico – EXCLUYENTE
      • Experiencia previa de 3 años de experiencia en la comercialización de lubricantes, o procesos de la industria alimenticia
      • Idioma INGLES AVANZADO – EXCLUYENTE
      • Edad: De 25 años a 35 años (preferentemente)
      • Movilidad propia – EXCLUYENTE
      • Disponibilidad para viajar
        • Se ofrece salario fijo y variable, obra social, gastos totales de automóvil y capacitación en el exterior. Horario laboral del 8hs a 17hs.
    Desarrollador SQL (ref.123) - Cubierto !
    Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos un DESARROLLADOR SQL (ref 123). Para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones:
      • TAREAS A DESARROLLAR:
        • Desarrollo SQL.
        • Creación y atención de Reportes.
        • Programación SQL.
        • Consultas y desarrollo de Store Procedures, Triggers y Funciones.
        • Transact SQL Lenguajes de SQL (MS SQL Server).
        • Programación básica en cualquier lenguaje.
      • REQUISITOS:
        • Sexo: Indistinto
        • Buena presencia
        • Edad: De 20 a 27 años (preferentemente)
        • Formación: Profesional graduado o próximo a graduarse en Analista Programador.
        • Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia comprobable.
        • Ingles Intermedio.
        • Otros conocimientos técnicos: Consultas y desarrollo de Store Procedures, Triggers y Funciones y Transact SQL (MS SQL Server).
        Interesados enviar CV con remun pretendida con REF 123 a: avisos@corderorh.com
    Contador/a Sr. Nivel Jefatura (ref.125) - Villa Crespo - Cubierto !
    Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos un CONTADOR/A SR. (ref 125). Con nivel de Jefatura!
      • El mismo será responsable de las siguientes TAREAS::
        • Auditar y control de órdenes de pago.
        • Aprobar órdenes de pago según políticas de la organización.
        • Gestión de liquidación y facturación en sistema operativo propio.
        • Seguimiento de pagos.
      • REQUISITOS:
        • Edad: entre 30 y 40 años.
        • Título universitario de Contador/a Público.
        • Conocimientos de sistema operativo contable para liquidación y facturación.
        • Uso avanzado de excel.
        Lugar de trabajo: Villa Crespo - CABA / Horario: de 9 a 17hs
    Interesados enviar CV con Remuneración Pretendida y (Ref.125) a: avisos@corderorh.com
    Director/a de Financiamiento y Planificacion (ref.127) - CABA - Cubierto !
    Para importante Fundación dedicada a proyectos culturales, ubicada en Caba, nos encontramos en la búsqueda de un DIRECTOR/A DE FINANCIAMIENTO Y PLANIFICACION (ref. 127) quien se ocupará de la búsqueda de financiación para proyectos audiovisuales y culturales. Su responsabilidad también sera la creación, realización, coordinación y finalización de los proyectos establecidos con las mismas.
      • REQUISITOS::
        • Edad: entre 30 y 50 años.
        • Graduado en Relaciones Publicas o Institucionales.
        • Experiencia en coordinación de proyectos culturales
        • Sera valorada la conexión con entidades que financian proyectos.
        • Excelente comunicación interpersonal. Convincente y creativo. Paciente y tolerante. Organizado y claro..
      - Remuneración acorde a la experiencia, fija y variable . - Lugar de trabajo: CABA . - Horario: de 10 a 18hs.
    Interesados enviar CV con Remuneración Pretendida y (Ref.127) a: avisos@corderorh.com
    Administrador Gestor Inmobiliario (ref.129) - Rio Negro - Choele Choel - Cubierto !
    Para importante empresa dedicada a proyectos inmobiliarios y agropecuarios en Choele Choel del Alto Valle de Rio Negro, buscamos un ADMINISTRADOR GESTOR INMOBILIARIO (ref 129)..
      • RESPONSABILIDADES:
        • Gestión de proyectos inmobiliarios de loteos en la zona.
        • Administración de propiedades.
        • Gestión de tramites municipales.
        • Desarrollo de nuevos proyectos.
      • REQUISITOS:
        • Edad: entre 40 y 50 años.
        • Título universitario de Adm de empresas, Contador/a Público o Comercialización.
        • Experiencia previa en gestión de proyectos inmobiliarios.
        • Uso avanzado de excel.
        • Residir o estar dispuesto a vivir en Choele Choel.
      Lugar de trabajo: Choele Choel - Río Negro
    Se ofrecen muy buenas condiciones salariales y beneficios familiares. Interesados enviar CV con (Ref.129) a: avisos@corderorh.com
    Analista Programador SSr. (ref. 132) - CABA - Cubierto !
    Para importante organización dedicada al cine y de las artes audiovisuales, buscamos un ANALISTA PROGRAMADOR (ref 132)., dinamismo, responsable, con capacidad para trabajar en equipo.
  • Su función alcanzará:
    • Realizar relevamiento, análisis y diseño de los sistemas informáticos.
    • Analizar procesos existentes, analizar requerimientos y funcionalidades del software.
    • Supervisar la programación.
    • Asegurar la Documentación.
  • REQUISITOS:
    • Edad: Entre 25 a 40 años.
    • Experiencia previa de 5 años comprobable.
    • Formación: Analista Programador o próximo a graduarse
    • Sólida experiencia de base de datos y de programación (MS SQL .NET C# ,ASP).
  • Lugar de trabajo: CABA.
  • Horario: de 10 a 18hs.
  • Envianos tu CV con Remuneración pretendida (Ref.132) a: avisos@corderorh.com
    Responsable Administrativo de Fideicomisos Inmobiliarios (ref.135) - Microcentro CABA - Cubierto !
    Buscamos para empresa dedicada a la administracion de fideicomisos inmobiliarios, un RESPONSABLE DE ADMINISTRACION DE FIDEICOMISOS INMOBILIARIOS (Ref. 135), quien gestionara tanto aspectos contables, administrativos y legales de los mismos (con apoyo de asesores).
    • REQUISITOS:
      • Sexo: Masculino
      • Edad: De 30 a 45 años (preferentemente)
      • Conocimiento contables y legales de Fideicomisos Inmobiliarios (EXCLUYENTE)
      • Formación: Contador Publico graduado. (EXCLUYENTE)
      • Experiencia: Mínima de 5 años en el puesto.
      • Manejo de Excel y sistemas de gestión.
    • COMPETENCIAS: Autonomía de gestión, Orientación a resultados, Capacidad de análisis, Buenas relaciones interpersonales, Liderazgo.
      Interesados enviar CV y remun pretendida con REF 135 a: avisos@corderorh.com
    Jefe de Soporte Tecnico PC (ref.136) - Parque Chacabuco CABA - Cubierto !
    Para importante empresa de Soluciones Tecnológicas, buscamos un JEFE DE SOPORTE TÉCNICO PC (Ref. 136), Full time, Parque Chacabuco - CABA. Se priorizaran candidatos con Vocación de Servicio, Habilidad para Comunicarse eficazmente, Capacidad de Escucha y de mantener buenas Relaciones Interpersonales, dando soporte tanto preventivo como correctivo a los clientes.
      TAREAS:
      • Diagnosticar y Soporte en forma remota al cliente.
      • Asignar y definir las tareas a los Técnicos OnSite luego diagnostico.
      • Supervisar las tareas reportadas por los técnicos el QUE y el COMO.
      • Tener comunicación directa con los clientes, interacción continua.
      • Supervisión y control de calidad de resolución de problemas, mantenimiento técnico preventivos programadas y mejora continua.
      • Cargar en el sistema los cierres de tickets con los trabajos realizados.
      • Informar al área correspondiente las necesidades de cambios de hardware.
      • Nuevos clientes: relevamiento de equipo, seguimiento, puesta a punto de hardware y software
      REQUISITOS EXCLUYENTES:
      • Edad: mayor de 30 años
      • Estudiante Univ. o terciario avanzado en carreras de SISTEMAS o afines.
      • Conocimientos Técnicos de PC, Instalación de sistemas operativos.
      • Experiencia: Mínima de 4 años en armado y reparación de PC, manejo de Redes, soporte a usuarios.
      COMPETENCIAS: Autonomía de gestión, Vocación de Servicio, Habilidad para Comunicarse eficazmente, Capacidad de Escucha y de mantener buenas Relaciones Interpersonales.
     Full time, Parque Chacabuco - CABA
    Programador .NET - Villa Crespo (ref.137) - Cubierto !
    Para importante organizacion ubicada el Villa Crespo CABA, buscamos un DESARROLLADOR .NET. (ref. 137). El mismo formara parte del área de sistemas. La entrevista en la empresa será para el 18 de enero de 2018. La consultora realizara a partir de esta fecha la preseleccioón.
      RESPONSABILIDADES:
    • Realizar relevamiento, análisis y diseño de los sistemas informáticos.
    • Analizar procesos existentes, analizar requerimientos y funcionalidades del software.
    • Desarrollo Aplicaciones .NET Web y Escritorio.
    • Desarrollo Web-Services.
    • Programación General.
    • Documentación.
      • REQUISITOS:
      • Sexo: Indistinto
      • Edad: Entre 22 años a 27 (excluyente)
      • Experiencia previa de 5 años comprobable
      • Formación: Profesional graduado o próximo a graduarse en Analista Programador
      • Ingles intermedio
      • Otros conocimientos técnicos: XML, C#NET, Transact SQL (MS SQL Server) / Java Script, Jquery / Web Services / Programación básica en cualquier lenguaje

    DISEÑAMOS TU CV | Consultanos presupuesto


    Flyer 2

    TIPS PARA UN BUEN CV:


    Tu CV deberá resumirse en una o dos hojas con tus datos personales, académicos/formación y profesionales para que a simple vista, el reclutador detecte si tu perfil se ajusta a lo que está buscando.

    Para diseñar tu CV, describimos cuales son las partes que debe incluir si o si:

    DATOS PERSONALES
    - Foto: es importante incluir la foto en el CV, ya que con la foto el reclutador te recordara mas facilmente.
    - Nombre del candidato: tu nombre debe estar en letras grandes y bien escrito, de manera tal que el reclutador pueda localizarlo fácilmente.
    - Cargo o perfil profesional: también, con letras claras, debe aparecer tu perfil profesional: Director general, Ejecutivo comercial, Chófer de reparto, Capturista de datos, Auxiliar de limpieza, etcétera.
    - Dirección y datos de contacto: sobre todo, no te olvides de poner el teléfono y la dirección de mail.

    PERFIL PROFESIONAL
    Destaca tu perfil , describiendo en un resumen de no más de cuatro o cinco líneas tus mejores atributos. Si no sabés cómo empezar, pensá en los argumentos que le darías al entrevistador para que te elija frente a otros candidatos. Recordá que el éxito se localiza en describir las necesidades que está buscando el empleador, no en contar tu vida.

    HABILIDADES
    Enumerá las cinco o seis habilidades profesionales que mejor te describen, por ejemplo: orientado al detalle, sociable, autónomo, puntual, honesto, hábil con la mecánica, organizado, trabajador en equipo, persuasivo, orientado al cliente, saber escuchar, analítico, integrador, ágil, capacidad con los números, visión estratégica, planificación, resolutivo, responsable, etcétera.

    LOGROS
    Acá, es interesante explicitar algún antecedente exitoso en el desempeño de tu trabajo. Utilizá un verbo de acción, más un elemento cuantificable unido a una tarea específica.
    Por ejemplo: “Aumenté en un 15% la facturación de la empresa”; “Reduje en un 5% el número de quejas por impuntualidad en la entrega”.

    EXPERIENCIA LABORAL
    Escribí tu experiencia laboral empezando por la más reciente y terminando por la más antigua.
    Incluí: Nombre de la empresa / nombre del puesto que ocupas/te / Fecha de inicio y fin
    Describe cada una de las responsabilidades que incluyas coincida con una de las habilidades descriptas por el reclutador.
    Si podés, incluí hechos y números que demuestren que sos el mejor, no basta con decirlo.

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    Comienza con la última formación académica que terminaste.
    Deberás incluir el título adquirido, la universidad y el país (si lo hiciste en el exterior), la fecha de realizacion.

    IDIOMAS
    Incluí los idiomas que hablás y el nivel que tenés en ellos (básico, fluido, nativo, bilingüe).

    INFORMATICA Describe que herramientas informaticas sabés utilizar, de escritorio, diseño, base de datos, sistemas operativos, entre otros.

    Una herramienta que te pueden ayudar a crear tu CV es VisualCV: disponible en 8 idiomas y con versión gratuita.

    Si necesitas ayuda, no dudes en envianos tu CV a mccordero@corderorh.com y podemos orientarte.

    SERVICIOS EN RR.HH.


    START UP DE RR.HH.

    Desarrollo de todas las herramientas estratégicas del área

    • Manual de Inducción.
    • Manual de RR.HH.
    • Descriptivos de puestos.
    • Diseño de formularios de RR.HH.
    • Organigrama Institucional.

    OUTSOURSING

    Gestión externa / In Company del área de Recursos Humanos

    • Servicios de administración de recursos humanos: (administración de nóminas, beneficios, datos, administración de casos y atención al cliente interno)
      • Gestión con alto nivel de experiencia y formación.
      • Evaluación de desempeño por competencias.
    • Elección estratégica para concentrar los esfuerzos en sus competencias esenciales y delegar la administración interna.
      • Soluciones integrales: con servicios de administración de recursos humanos y gestión del talento.

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